Redacción. El Auditorio Alfredo Kraus de Las Palmas de Gran Canaria acogerá del 20 al 23 de mayo la tercera edición del Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos (CPRH2020).
El congreso, organizado por el Consejo General de Psicología de España y el Colegio Oficial de Psicología de Las Palmas, contará con la participación de más de una veintena de reputados expertos nacionales y e internacionales, procedentes de Portugal, Italia, Noruega, Holanda, Inglaterra, Escocia, Estados Unidos y China, entre otros países.
Durante esta cita se abordarán todos los asuntos que afectan actualmente a uno de los pilares básicos de la gestión organizacional: el pilar humano.
En los últimos años el entorno profesional no ha hecho más que cambiar, y se ha convertido en algo tremendamente volátil. Las empresas son cada vez más diversas, la vida laboral se ha prolongado, hay incertidumbre en torno al empleo, la competitividad es cada vez más fuerte y han aparecido nuevas formas de trabajo, como es el teletrabajo.
En este ambiente tan cambiante, es fundamental tener en cuenta el protagonismo que juegan las emociones a la hora de diseñar organizaciones eficaces y saludables, y es fundamental saber llevar a cabo una labor preventiva sobre los riesgos psicosociales.
A todos estos retos tratarán de dar respuesta los asistentes al CPRH2020, que contará con la participación de psicólogos, empresarios y profesionales de los recursos humanos, quienes explicarán los numerosos y complicados problemas que se generan a diario en los diferentes ambientes laborales.
El objetivo de este innovador y exclusivo congreso es, una vez más, contribuir a generar espacios de trabajo más saludables, que propicien el bienestar y la satisfacción de los trabajadores, lo que contribuirá, sin duda, al desarrollo y mejora de la competitividad de las organizaciones.
Ocho mesas redondas, 24 simposios y más de un centenar de comunicaciones orales y pósteres permitirán abordar el papel de la psicología en el presente y futuro de la gestión empresarial, además de analizar los cambios con respecto a modelos establecidos antaño para saber cómo afrontarlos e implantarlos de manera correcta en cada organización.
Y lo harán de la mano de ponentes como Pascale Le Blanc, profesora holandesa asociada en el Grupo de Gestión del Desempeño Humano del departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Eindhoven, la portuguesa Susana Almeida, miembro del Centro de Investigación para la Ciencia Psicológica de la Universidad de Lisboa, el profesor Buxin Han, presidente de la Asociación de Psicología de Asia, Óscar Cortijo, director corporativo de Personas de la Universidad CEU Cardenal Herrera y vicedecano del Colegio Oficial de Psicología de la Comunidad Valenciana, Georgia T. Chao, profesora en la Universidad de Michigan, y Rosalind H. Searle, catedrática de gestión de RRHH y psicología organizacional de la Universidad de Glasgow.
Entre las temáticas más destacadas figuran la irrupción de la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías, la aplicación de la psicología del trabajo y los recursos humanos en el Ministerio de Defensa desde la psicología militar, la innovación, la inteligencia emocional y liderazgo en el trabajo y evaluación y selección del personal.
