Redacción. El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha puesto en marcha un programa piloto, en el que participan 14 empresas y entidades de la región, para promover la prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
Las entidades participantes en este proyecto, que emplean a 2.517 personas, el 25,5 %, mujeres, son Lipasam, Cádiz CF, Autoridad Portuaria de Almería, Ayuntamiento de Albox, Parcemasa, Fundación Mornese, Asociación Conecta, Fundación Iniciativa Social, Asociación de Implantados Cocleares de España en Andalucía, Inforestudio Asesores Legales y Tributarios, Federación ASPAYM Andalucía, Asociación Lucena Acoge, Averroes Formación Grupo Forma e Instituto de idiomas de Villacarrillo.
Cinco fases de actuación
Este proyecto tiene cinco fases de actuación, que se desarrollarán en seis meses. La primera consiste en la ratificación del Manifiesto por unas empresas libres de acoso sexual y por razón de sexo hacia las mujeres en la esfera laboral, que promueve un clima organizacional y un entorno laboral libre de acoso hacia las mujeres.
La segunda fase es la realización de acciones de formación online dirigida a personas clave integrantes de las entidades seleccionadas, como los responsables de Recursos Humanos, el personal directivo, los representantes de las personas trabajadoras, los agentes de igualdad o los responsables de prevención de riesgos laborales.
El curso forma parte del catálogo formativo del Instituto Andaluz de la Mujer, Acoso sexual y por razón de sexo en las empresas: Protocolo para su prevención y tratamiento, de 35 horas de duración.
La iniciativa continúa con el diseño de acciones de difusión, sensibilización o formaciones dirigidas a la plantilla de las empresas. Su objetivo es prevenir actuaciones de acoso sexual y por razón de sexo en las empresas y facilitar su conocimiento y detección.
Una de las fases fundamentales de este proyecto es la elaboración de un protocolo para la prevención y tratamiento del acoso sexual y acoso por razón de sexo hacia las mujeres. Las empresas podrían utilizar la herramienta Crea el Protocolo de tu Empresa.
Por último, las organizaciones participantes recibirán un asesoramiento individualizado por parte del Servicio de asesoramiento a empresas en igualdad, EQUIPA. Este recurso quiere promover la orientación en todas las fases de elaboración de planes de igualdad en empresas, protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo, así como la formación y capacitación empresarial en materia de igualdad. Se trata de un servicio gratuito y profesional para dar respuesta a la demanda empresarial en materia de igualdad.
Cada empresa deberá aportar un informe final que recoja la información sobre las medidas diseñadas -descripción, fechas previstas para su desarrollo, a quiénes se dirigen, personas responsables, recursos necesarios e indicadores de seguimiento y evaluación-, al que se adjuntará el protocolo elaborado.
Una vez completadas todas las acciones, se otorgará un certificado de participación en el itinerario 'Por unas empresas libres de acoso sexual y acoso por razón de sexo', expedido por el IAM.
