Redacción. UGT y Uber Eats han reafirmado su compromiso con la mejora continua de las condiciones de las personas que realizan trabajos en plataformas de delivery en España.
Ambas entidades firmaron en octubre de 2024 un memorando de entendimiento (MoU) que ha permitido identificar áreas de mejora para un sector en transformación, atendiendo a las necesidades reales de las personas que realizan trabajos en estas plataformas.
En concreto, este acuerdo se ha centrado en promover una mayor seguridad y protección de la salud de los repartidores, así como en garantizar el respeto por la igualdad de oportunidades.
Así mismo, se ha velado por promover las mejores prácticas para las empresas logísticas que colaboran con Uber Eats.
Representación de los trabajadores
Tanto Uber Eats como UGT coinciden en la importancia de la representación colectiva en el sector y en que la actividad de repartidores por cuenta ajena se realice en el marco de un convenio colectivo.
Este enfoque busca elevar los estándares laborales y fomentar un modelo más justo y adaptado a la realidad del sector.
Además, este esfuerzo conjunto trasciende el ámbito nacional. El trabajo coordinado entre UGT y Uber Eats forma parte de una visión global compartida con la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), contribuyendo a los ejes estratégicos de esta alianza internacional orientada a elevar los estándares de protección en el sector del delivery en todo el mundo.
Matías Weisz, director de relaciones institucionales de Uber Eats en España, ha señalado que "el cumplimiento de este acuerdo no solo refleja nuestro compromiso con la mejora en las condiciones de trabajo de todos los repartidores, sino que demuestra que el diálogo social es una herramienta efectiva para avanzar. Seguiremos trabajando con UGT para construir un sector más responsable y equilibrado".
Por su parte, Diego Buenestado, secretario federal de transporte por carretera, urbano y logística de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT, ha añadido que "el cumplimiento del acuerdo es una muestra clara de que es posible trabajar juntos, incluso desde puntos de vista distintos, para lograr mejoras concretas en las condiciones de quienes trabajan en el sector del reparto”.
