Redacción. La siniestralidad temprana —la que se produce durante los primeros días y semanas de incorporación a un puesto— constituye uno de los factores más determinantes de la accidentalidad laboral en Navarra. Así lo concluye un informe encargado por la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales, impulsada por el Gobierno de Navarra junto con UGT, CCOO y la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), en el marco del Plan de Empleo y el Consejo del Diálogo Social.
El estudio, elaborado por las investigadoras de la Universidad Pública de Navarra Carmen García Olaverri, catedrática de Estadística, y Laura Frías Paredes, profesora permanente de la misma área, analiza los accidentes registrados entre 2014 y 2025. Sus datos revelan que el 9,1 % de todos los siniestros examinados tuvo lugar durante el primer mes en el puesto, y que uno de cada cuatro accidentes se produjo en los primeros cinco meses.
Solo en el primer día de trabajo se concentra el 11,4 % de los accidentes del primer mes; en términos absolutos, lo que supone que una media de 90 personas al año sufren un accidente laboral en Navarra en su primer día de trabajo. Por días de la semana, los lunes registran más accidentes que cualquier otra jornada.
Incidencia desigual
La incidencia es desigual por colectivos. Los jóvenes presentan mayores tasas de siniestralidad, aunque las consecuencias suelen ser menos graves. Las mujeres sufren proporcionalmente menos accidentes que los hombres, pero sus bajas son más largas.
Los trabajadores migrantes, concentrados en la agricultura, la construcción y algunos subsectores de servicios, registran más accidentes que los de nacionalidad española, aunque con bajas de menor duración. En todos los grupos, la edad se correlaciona con una mayor duración de las bajas.
El informe aborda también la siniestralidad sénior. Los trabajadores de mayor edad generan bajas más largas, lo que representa para las empresas la pérdida temporal de empleados "difíciles de sustituir a corto plazo". Además, el estudio advierte de que la persistencia de estos accidentes "puede estar indicando desajustes entre capacidades funcionales, exigencias del puesto y adaptación organizativa".
Siniestralidad por sector y tamaño de empresa
Por sectores, la agricultura registra los niveles de siniestralidad temprana más elevados, mientras que la industria presenta los indicadores más favorables. El informe atribuye estas diferencias, en parte, a la existencia de procesos de acogida más estructurados y a una formación más orientada al aprendizaje efectivo en determinados entornos productivos.
En cuanto al tamaño de empresa, las de entre 10 y 49 trabajadores concentran más accidentes que las medianas y grandes. Las microempresas muestran mejores datos, pero el estudio detecta "infradeclaración" de accidentes leves, un fenómeno que también afecta a los autónomos. El informe aclara que esta ausencia de registros no debe interpretarse como falta de interés, sino como reflejo de las dificultades estructurales de las organizaciones de pequeño tamaño para formalizar la prevención. Las empresas con servicio propio de prevención —generalmente las más grandes— presentan, por el contrario, menores índices de siniestralidad.
Recomendaciones
Entre las recomendaciones, el informe subraya la necesidad de reforzar los procesos de incorporación, especialmente en sectores con alta rotación. Las investigadoras apuntan que la prevención no puede limitarse a documentación formal o formación teórica, sino que debe "mejorar los sistemas de acogida, fortalecer la supervisión de los trabajadores de reciente incorporación y garantizar que la formación preventiva vaya acompañada de una adecuada capacitación práctica para desempeñar las tareas con seguridad".
Los resultados sitúan el foco en el momento de la contratación como una ventana crítica para la reducción de la accidentalidad, con implicaciones directas para los sistemas de acogida y la gestión de la seguridad en sectores de alta rotación.
