Redacción. Hertz, empresa global de alquiler de vehículos, incrementará su plantilla en 140 personas entre los meses de abril y octubre de este año, incorporaciones que se producirán, principalmente, en el departamento de Operaciones.
El principal puesto a cubrir será el de customer service representative, en oficinas de toda España, cuya principal labor es la de gestionar el servicio de alquiler de vehículos.
Para ello la compañía esta buscando perfiles con una fuerte orientación al cliente, con iniciativa y claramente enfocados al servicio y la venta. Además, los que opten a estos puestos deberán contar con un alto conocimiento de inglés, valorándose también el dominio de otros idiomas.
Los contratos que se ofrecen son tanto de jornada parcial como completa. Las nuevas incorporaciones trabajarán en las más de 70 oficinas repartidas por toda España junto a equipos de alta cualificación y de la mano de las más de 400 personas que forman parte de la familia Hertz en el país.
Para la búsqueda de candidatos, Hertz realizará varios eventos de reclutamiento en ferias de empleo de universidades de toda España. De esta forma, los días 3 y 4 de abril Hertz estará presente en el Foro de Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Deusto, en Bilbao, y el próximo 9 de abril en la Feria de Empleo de la Escuela de Turismo Ostelea, en Barcelona.
Además, en la Universidad de Tarragona el evento tendrá lugar durante el Foro de Empleo del próximo 11 de abril.
Para Javier Díaz-Laviada, consejero delegado de Hertz en España, “estas nuevas contrataciones responden a la necesidad de reforzar nuestra plantilla, año tras año, para seguir ofreciendo un servicio de alta calidad a nuestros clientes”.
“Para ello, en Hertz queremos contar con empleados que persigan la excelencia en la atención al cliente, que nos distingue como una de las empresas líder en nuestro sector”, añade.
