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Redacción. Delaviuda Confectionery Group, compañía de referencia en la elaboración de turrón, mazapán, barras y otros productos de confitería, ha incrementado un 36,85 % la inversión en formación de sus trabajadores en el ejercicio 2018-2019, lo que ha supuesto un 35 % más de horas impartidas respecto al año anterior.

En total se han impartido cerca de 18.000 horas, repartidas en los 105 cursos celebrados en las instalaciones de la compañía en España y Francia.

Esta inversión en recursos formativos responde al objetivo de potenciar el talento de sus profesionales para fomentar su desarrollo laboral y personal e impulsar el proceso de transformación cultural y de negocio que la compañía inició en 2017.

DCG Talent University

Principalmente, las formaciones se han enfocado en el desarrollo de las competencias organizativas clave para la transformación del grupo, lo que se ha materializado en la creación de una universidad corporativa, DCG Talent University, en la que se enmarca el programa Empower Yourself, programa de desarrollo de competencias dirigido al empoderamiento de las personas que forman Delaviuda CG a través del desarrollo de la competencia de liderazgo.

Isabel Sánchez, directora general corporativa, de personas y comunicación del grupo, ha afirmado que “en Delaviuda CG consideramos a las personas la principal palanca de cambio de nuestro proceso de transformación. Son el activo más valioso de la compañía y estamos muy orgullosos de poder contribuir a su crecimiento profesional y personal”.

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