Redacción. Leroy Merlin, junto con los sindicatos Fetico, CCOO, USO y UGT, ha firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital de su plantilla en España fuera de la jornada laboral. Esta política recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.
El objetivo de este acuerdo es la implicación de toda la plantilla de Leroy Merlin para la creación de un instrumento que ayude a la conciliación de la vida profesional y familiar, mejorando así el clima laboral y optimizando las capacidades de los trabajadores.
Así, la dirección de la compañía y todo el comité intercentros, por unanimidad, han establecido una serie de principios en materia de desconexión digital y ordenación racional del tiempo de trabajo, en los que se garantiza, entre otras medidas, el cumplimiento de la jornada laboral anual pactada según convenio y la gestión efectiva de las tecnologías de la información y de la comunicación para promover el respeto a la vida privada de los empleados.
La dirección de Leroy Merlin se compromete a promover y llevar a cabo los principios recogidos en el acuerdo, e implementará, además, medidas de sensibilización dirigidas a todos sus colaboradores, con el fin de informar sobre los riesgos, desafíos y buenas prácticas relacionados con el uso de las herramientas digitales.
En este sentido, la empresa reconoce el derecho de todos los trabajadores de la empresa, incluido el personal directivo, a no responder emails, llamadas y/o mensajes profesionales fuera de su jornada laboral, ni durante los tiempos de descanso, permisos, licencias o vacaciones.
