Redacción. Auren, firma de servicios profesionales de auditoría, asesoramiento legal, consultoría y corporate, ha desarrollado una aplicación móvil dirigida a potenciar la igualdad efectiva y el talento femenino dentro de la organización.
La app, denominada Auren Women´s Leadership, cuenta, entre otras funciones, con un foro de discusión en el que los miembros de la compañía pueden debatir sobre temas de actualidad relacionados con la diversidad y un espacio con consejos para potenciar la carrera profesional de los trabajadores.
Cuenta también con un canal de aprendizaje con talleres en temáticas de igualdad y talento, así como con un canal de apoyo para que los empleados puedan compartir experiencias y trasladar sus inquietudes a la compañía.
“Nos dimos cuenta de que apoyarnos en la tecnología era una buena forma de involucrar a todos los miembros de la firma en la apuesta por fomentar y potenciar la diversidad”, por lo que “tener un canal para buscar referentes y compartir experiencias era vital”, afirma Pilar Sánchez-Bleda, impulsora del proyecto y socia directora del departamento de Media & Tech de Auren.
Auren Women´s Leadership forma parte del plan estratégico de la firma para fomentar la diversidad, y se enmarca en el compromiso de Auren con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible para fomentar las acciones sociales de divulgación e influencia y apoyar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito corporativo.
