Redacción. GFT, compañía de TI especialista en transformación digital, está seleccionando a unos 300 profesionales con la previsión de que se incorporen a la empresa en el segundo semestre del año para trabajar en proyectos locales e internacionales.
La firma tecnológica ya había incorporado a su plantilla en el primer semestre del año a 200 personas, por lo que, con estas 300 nuevas contrataciones, acabará el ejercicio 2021 con cerca de 2.300 trabajadores.
GFT busca personas expertas en el área digital, capaces de afrontar nuevos retos, explorar tendencias, idear estrategias, diseñar, desarrollar prototipos y testear, así como analizar y extraer conclusiones.
Por ello, quiere contratar profesionales que cuenten con un pensamiento innovador, una orientación clara hacia el negocio de sus clientes y que estén acostumbrados a trabajar con metodologías ágiles.
En este sentido, los perfiles solicitados son especialistas, desarrolladores y arquitectos de tecnologías relacionadas con la transformación digital, tales como Frontend (Angular, React, Javascript, Polymer, Ionic, etc.), Backend (Java, Microservicios, Spring boot), Cloud y DevOps (Google, AWS, Azure, Terraform, Jenkins, Kubernetes, etc.), análisis de datos (Bigdata, Data Streaming y Data Science) y Testing/QA.
“GFT tiene como propósito ser una empresa puntera no solo en su oferta y servicios, sino también en la manera en la que trabajamos. Por ello, hemos apostado por la flexibilidad horaria y por un modelo híbrido que ofrece a nuestro equipo la opción de trabajar completamente en remoto desde cualquier punto de la geografía española o de volver a las oficinas según las preferencias de cada profesional”, ha explicado Eduardo Cañas, director de Recursos Humanos de GFT en España.
