Redacción. Nationale-Nederlanden, compañía de soluciones de protección, ahorro e inversión perteneciente al Grupo NN, ha anunciado su adhesión al programa Baby Friendly Companies con el objetivo de fomentar la conciliación familiar de su plantilla.
Baby Friendly Companies es una iniciativa que busca reconocer a aquellas compañías comprometidas con el bienestar de sus empleados y que facilitan las condiciones necesarias para que las personas que quieran ser madres o padres puedan hacerlo sin renunciar a su carrera profesional.
Dentro del plan Baby Friendly, Nationale-Nederlanden se compromete a ofrecer las condiciones óptimas para todos aquellos empleados que celebren una nueva paternidad/maternidad.
Esto abarca desde la flexibilidad para los empleados con hijos e hijas, hasta apoyar a los trabajadores en su carrera profesional, conformidad con el tipo de baja que elijan, hasta herramientas para que los padres y madres puedan desarrollar sus funciones del mejor modo posible y bajo esa doble vertiente de concilación y balance personal y laboral.
Para la entidad financiera, todas las medidas que se puedan llevar a cabo en favor de la igualdad de oportunidades suponen un factor fundamental para potenciar el valor del esfuerzo y el talento sin distinciones de género o condición.
Predicando con el ejemplo, la compañía ha lanzado recientemente la campaña interna ‘Un año entre pañales’ con el fin de promover el disfrute de los permisos de paternidad completos, de modo que, las 16 semanas se cojan íntegramente. Una acción en línea con el principio de defender la igualdad de género de manera firme como un valor imprescindible en la filosofía corporativa.
