Redacción. Nationale-Nederlanden ha anunciado su incorporación al Proyecto Ámbar, de la Fundación 26 de Diciembre, y a la Red ECDI, de Intrama, la mayor red de empresas comprometidas con la diversidad, la inclusión y la igualdad.
De esta manera, la entidad financiera amplifica su apuesta por la diversidad y la inclusión como pilar estratégico de su política de responsabilidad social corporativa con los objetivos de seguir promoviendo una cultura inclusiva y un ambiente libre de discriminación, en el que cada empleado pueda mostrarse tal como es y, de manera más específica, contribuir a la inclusión laboral de las personas trans, colectivo con un alto porcentaje de desempleo en España.
En el caso del Proyecto Ámbar, Nationale-Nederlanden trabajará de la mano de la Fundación 26 de Diciembre para contribuir a la inclusión sociolaboral de las personas trans. Con este objetivo, seguirá promoviendo una cultura inclusiva, que apueste por el talento y la igualdad de condiciones para todas las personas.
En relación con la Red ECDI, Nationale-Nederlanden ha obtenido la certificación Top Diversity Company y se ha adherido a esta red con la finalidad de compartir las mejores prácticas y aprender de compañías líderes en este ámbito.
