Redacción. Solo tres empresas del IBEX 35 han sido calificadas de transparentes en el informe Transparencia y buen gobierno de las prácticas de cumplimiento, realizado y publicado por la Fundación Haz -antes Compromiso y Transparencia-.
Según este análisis, cuyo resultado se ha dado a conocer hoy, solo Siemens Gamesa, Inditex e Indra son consideradas como transparentes de acuerdo a la metodología aplicada por la fundación, que exige que las compañías obtengan más de 20 puntos de un máximo de 32.
Por su parte, el número de empresas clasificadas como translúcidas asciende a 22, mientras que las restantes 10 se encuentran en el grupo de compañías opacas.
El informe evalúa cinco grandes áreas de información, siendo las que examinan el canal de denuncias y las políticas y procesos de cumplimiento las dos mejor puntuadas.
El alto grado de cumplimiento del área sobre el canal de denuncias muestra que se trata de un mecanismo muy extendido en las empresas -88 % cuenta con este canal- y que el gran reto es ofrecer información mucho más cualitativa sobre el funcionamiento y resultados. En este sentido, se aprecian importantes diferencias en el grado de información que proporcionan algunas empresas, con datos sobre el número y naturaleza de las denuncias o consultas.
En segundo lugar, el área de políticas y procesos de cumplimiento, que recoge, entre otras cuestiones, los diferentes códigos de conducta y políticas sobre algún área específica -anticorrupción, prevención de delitos penales y conflictos de intereses-, muestra altos índices de cumplimiento en materia de transparencia. Tan solo un 6% y un 11% de las empresas analizadas no publican sus códigos éticos o políticas de cumplimiento, respectivamente.
La información sobre las competencias, dependencia y nombramiento del responsable de cumplimiento -se trate de un órgano colegiado o unipersonal- es el área que presenta los grados de transparencia más bajos.
El área de formación y concienciación revela diferencias significativas entre la información publicada sobre la primera cuestión, que es bastante alta, con tan solo un 26 % de la muestra que no informa, y el área de sensibilización, que presenta resultados mucho más bajos, con un 86 % de las empresas que no publican datos sobre esta cuestión.
Por último, el reto del órgano de gobierno competente de supervisar e impulsar la cultura de cumplimiento, es, precisamente, cómo hacer el tránsito de su función de supervisión a la de impulsora.
Los informes de actividades de las comisiones del consejo se limitan a reportar sobre las funciones de supervisión o control realizadas -un 77 % informa de estas cuestiones- sin describir las conclusiones o acciones tomadas -el 97 % no desciende a estos detalles-.
Javier Martín Cavanna, director de la fundación y coautor del informe, destaca que "aunque solo haya tres empresas que obtienen el calificativo de transparente, se trata de un resultado muy bueno al ser el primer informe de transparencia sobre cumplimiento que realizamos, sobre todo si lo comparamos con otros similares".
"Los desafíos más importantes desde el punto de vista de la transparencia y la calidad de la información se pueden concretar en tres: mejorar la información cualitativa sobre el responsable de cumplimiento, incorporar información sobre los aprendizajes y el funcionamiento del canal, así como el papel del órgano de gobierno como impulsor de la cultura de cumplimiento, y, por último, informar de las acciones para concienciar a los diferentes grupos de interés sobre las cuestiones relacionadas con la integridad, la ética y el cumplimiento", concluye Martín Cavanna.
