Redacción. La multinacional de tecnología agrícola John Deere ha obtenido, por noveno año consecutivo, la certificación Top Employers, la cual avala el compromiso de la empresa por fomentar la excelencia de las condiciones laborales y por el cuidado en el desarrollo laboral y personal de sus empleados.
Las políticas de Recursos Humanos aplicadas por John Deere han superado una evaluación que valora 600 prácticas relacionadas con la gestión de personal. De esta manera, la compañía se sitúa como una de las 20 mejores de España en un ranking que evalúa la actividad de un centenar de organizaciones.
Cristina Rodríguez, gerente de Recursos Humanos de John Deere Ibérica Unidad Comercial y John Deere Financial, señala que “cumplir casi una década como empresa Top Employer es un reflejo del compromiso de John Deere con el bienestar del empleado y su aprendizaje continuo, pero también con la diversidad, la igualdad y la inclusión”.
“Estamos poniendo el foco en prácticas de conciliación y flexibilidad, programas de desarrollo de talento y carrera profesional, así como la creación de grupos internos. Una de las iniciativas que estamos aplicando es el programa DEI, basado en los principios de diversidad, equidad e inclusión. Desde John Deere lo ponemos en práctica entre todos los trabajadores de la empresa para crear una cultura corporativa que defiende la igualdad y el respeto”, añade Rodríguez.
