Redacción. Umivale Activa, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha renovado el sello Bequal Plus, que, concedido por la Fundación Bequal, certifica su política de inclusión de las personas con discapacidad.
El sello tiene una vigencia de tres años y está sujeto a revisiones anuales, las cuales acreditan tanto el mantenimiento de las fuentes de verificación auditadas como la mejora continua.
Las áreas esenciales objeto de revisión se agrupan en las categorías de estrategia y liderazgo, gestión de Recursos Humanos, accesibilidad, compra responsable, clientes, acción social y comunicación.
Según recoge el informe de certificación que acredita la renovación, Umivale Activa "ha experimentado una mejora de manera continua durante los últimos años" felicitando a la mutua "por el trabajo realizado a lo largo de estos años de certificación".
El informe de certificación ha puesto en valor el código ético de la mutua, que recoge como compromiso específico la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad y la no discriminación.
También ha destacado el Plan Director de Integración de Personas con Discapacidad de Umivale Activa, cuyos objetivos están alineados con la perspectiva de la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la accesibilidad.
El informe también destaca el estándar de accesibilidad que ha implantado Umivale Activa en sus centros y pone en valor la hoja de ruta marcada por la empresa respecto a reformas y nuevos centros, así como el protocolo de actuación para la evacuación de personas con discapacidad.
En el apartado de gestión de Recursos Humanos, el documento destaca la formación de la plantilla en pautas de comportamiento y actuación ante personas con discapacidad, así como las medidas de trabajo flexible de todos sus empleados.
En relación con la inclusión y la gestión de la discapacidad en las personas trabajadoras protegidas, los auditores han destacado el papel de la Comisión de Prestaciones Especiales de la mutua, que cuenta con un presupuesto aprobado anualmente por el Ministerio para atender a los mutualistas que requieren de ayudas especiales por discapacidad sobrevenida, gran invalidez, etc.
Por último, en lo que respecta a la comunicación de la mutua, el informe pone en valor el trabajo realizado para que todos los documentos fundamentales cuenten con un lenguaje inclusivo y que la web corporativa cumpla con el nivel AA de accesibilidad.
