Redacción. El Grupo Tragsa, empresa pública especializada en protección y conservación de la naturaleza, desarrollo rural y consultoría e ingeniería en el ámbito medioambiental, se ha incorporado a la Alianza CEO por la Diversidad.
Esta alianza, lanzada en 2019 por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, tiene como objetivo impulsar la innovación en materia de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) en las organizaciones españolas a través del desarrollo de estrategias que contribuyan a la excelencia empresarial, a la competitividad del talento y a la reducción de la desigualdad y la exclusión.
Con su adhesión a esta alianza, el Grupo Tragsa refuerza su compromiso por promover la reducción de las desigualdades y la exclusión y construir un modelo empresarial más competitivo, diverso e inclusivo, impactando positivamente en el entorno.
Desde su lanzamiento, la Alianza CEO por la Diversidad ha profundizado en temas estratégicos para los comités de dirección, como son el liderazgo y la comunicación inclusiva, la incursión de la generación Z en el mercado laboral o el desarrollo de estrategias de diversidad, equidad e inclusión que impacten de forma transversal en las organizaciones.
