Redacción. Generali España ha presentado la memoria de sostenibilidad de 2022, en la que se analiza el cumplimiento de los objetivos que la compañía se marcó como empleador, asegurador, inversor y ciudadano responsable.
Los resultados que incluye se han conseguido gracias a su plan estratégico Lifetime Partner 24: Driving Growth, que otorga a la sostenibilidad el rol de originador de la estrategia con una visión transversal.
Como empleador responsable, Generali impulsa la diversidad, la equidad y la inclusión para crear una comunidad de empleados cohesionada y comprometida.
Grupo Generali asume, entre otros objetivos, que el porcentaje de mujeres en puestos estratégicos de liderazgo alcance el 40 % en el año 2024, así como poder eliminar la brecha salarial ajustada también el próximo año, adelantando así la fecha inicialmente anunciada en 2026.
Con el objetivo de impulsar la conciliación laboral y reducir las emisiones de CO2 por el desplazamiento de sus empleados, Generali ha incorporado en su convenio colectivo el teletrabajo al 50 %, del que se beneficia la totalidad de sus empleados no asignados a tareas comerciales.
En materia de formación, la aseguradora impartió más de 60.000 horas en 2022, lo que supone una media de 40 horas durante el pasado ejercicio.
Por otra parte, la compañía ha destacado el ingreso de 300 euros a cada empleado en julio de 2022 como medida extraordinaria en el contexto de incremento de la inflación.
Como asegurador responsable, Generali ha destacado la convocatoria de la segunda edición de sus premios SME EnterPrize, destinados a reconocer las mejores prácticas sostenibles de las pymes españolas, y el lanzamiento de Accidentes Sénior, el primer seguro de accidentes para los mayores de 65 años, un segmento cada vez más numeroso en España.
En materia de impacto medioambiental, en 2022 Generali España creó el Bosque Generali, un proyecto de reforestación de una zona arrasada en Galicia por los incendios mediante la plantación de más de 18.000 árboles, en 14 hectáreas, para contribuir a la recuperación del ecosistema al absorber más de 6.000 toneladas de CO2.
La memoria destaca también que en los últimos tres años Generali España ha reducido un 61 % el consumo de papel gracias a los procesos de digitalización, y un 41 % las emisiones de CO2 gracias, entre otras iniciativas, al uso de energía eléctrica procedente de fuentes renovables.
Como ciudadano responsable, a través de Fundación Generali The Human Safety Net, la aseguradora apoyó en 2022 en España a 1.116 familias vulnerables en situación de exclusión social por pobreza a través de la educación y el fomento de hábitos de vida saludables.
Por último, como inversor responsable, el Grupo Generali se compromete a integrar los criterios ESG en todas sus actividades inversoras en 2024, teniendo en cuenta la disponibilidad de los datos e información ESG proporcionados por los emisores de su cartera.
Para cumplir este compromiso, se han identificado los objetivos de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de su porfolio inversor a net-zero en 2050, reducir un 25 % la huella de carbono en sus inversiones en 2024, alcanzar al menos 8.500-9.500 millones de euros en nuevas inversiones en bonos verdes, sociales y sostenibles en 2025 e invertir 3.500 millones de euros para apoyar la recuperación de la Unión Europea en 2025.
