Redacción. GXO Logistics, la mayor compañía del mundo de contratos logísticos, ha sido galardonada con el Premio Reto Social Empresarial por Cruz Roja en la categoría de Inclusión Activa en la provincia de Guadalajara, donde GXO es el mayor empleador.
Este reconocimiento destaca el progreso y el compromiso de empresas como GXO con la inclusión social y laboral.
En el acto de entrega de los premios, celebrado el pasado jueves, 28 de septiembre, en el Teatro Buero Vallejo de Guadalajara, Sara Resa, directora de Recursos Humanos de GXO en España y Portugal, señaló que “en GXO creemos que al crear puestos de trabajo y ofrecer desarrollo profesional a personas que afrontan dificultades económicas y una educación limitada, les estamos dando una oportunidad de integrarse en la comunidad y fortaleciéndonos como empresa”.
“Es muy gratificante saber que estamos ayudando a mejorar las condiciones de vida de personas que, de otro modo, estarían en riesgo de exclusión. Estamos muy agradecidos a la Cruz Roja por este premio, pero, sobre todo, por su incesante apoyo a la inclusión en las empresas”. añadió Resa.
El galardón, que cuenta con el apoyo de la Unión Europea, el Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España y el Ayuntamiento de Guadalajara, destaca también el esfuerzo de las organizaciones que forman a personas con escasos recursos socioeconómicos y contribuyen a mejorar la cualificación y las oportunidades laborales de sus empleados.
GXO está comprometida con ser uno de los mejores empleadores para cualquier empleado. La empresa invierte en el aprendizaje y desarrollo de los empleados a nivel global ofreciendo más de un millón de horas de formación interna en su plataforma online GXO University, con el objetivo de ayudar a los empleados a obtener certificaciones oficiales de primer nivel en materias como seguridad, liderazgo, digitalización o gestión de proyectos.
La compañía también promueve la diversidad, la inclusión y la pertenencia dentro de la empresa a nivel global a través de iniciativas, programas y formación específicos para garantizar activamente que los empleados se sientan cómodos en el lugar de trabajo, se sientan escuchados e incluidos, y para crear un entorno de igualdad y compañerismo.
