Redacción. RSM Spain, firma de servicios de auditoría, legal, fiscal y consultoría, se ha adherido a los Principios de las Naciones Unidas para el Empoderamiento de la Mujer (UN WEP - United Nations Women’s Empowerment Principles) con el objetivo de seguir promoviendo la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en su lugar de trabajo, los mercados y el entorno.
Esta iniciativa es un conjunto de principios, establecidos por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, basados en las normas internacionales del trabajo y los derechos humanos, y se fundamentan en el reconocimiento de que las empresas tienen un interés y una responsabilidad para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Los principios son una herramienta fundamental para el cumplimiento por parte de las empresas de las dimensiones de igualdad de género pertenecientes a la Agenda 2030 y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.
Esta iniciativa global, de la que forman parte unas 200 empresas en España, está constituida por siete directrices que integran estándares internacionales de derechos humanos y laborales: liderazgo corporativo de alto nivel; igualdad, tratar a todas las mujeres y hombres de manera justa en el trabajo sin discriminación; salud, bienestar y seguridad de los empleados; educación y formación para el desarrollo profesional; desarrollo empresarial, cadena de suministro y prácticas de marketing; iniciativas comunitarias y promoción y Reporte y medición.
Con su adhesión, RSM demuestra su compromiso con los objetivos 2030, a la vez que contribuye a fomentar prácticas empresariales que empoderen a las mujeres. Entre ellas figuran, la igualdad de retribución por un mismo trabajo, las prácticas de la cadena de suministro sensibles al género y la tolerancia cero contra el acoso sexual en el lugar de trabajo.
