Redacción. El Corte Inglés y Fundación ONCE han renovado, por cinco años más, el Convenio Inserta en materia de formación y empleo para personas con discapacidad por el que la compañía podrá incorporar hasta 90 personas a lo largo de ese periodo.
En virtud de este acuerdo, Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, ayudará a cubrir puestos de trabajo, preseleccionar a los candidatos que mejor se adecúen al perfil requerido e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.
Esta tercera edición del Convenio Inserta, firmado por primera vez en 2008 y renovado en 2018, ha sido suscrita por Pablo Tauroni López de Rodas, director de relaciones sociolaborales de El Corte Inglés, y José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE.
Tras la firma, Martínez Donoso destacó el compromiso de El Corte Inglés con las personas con discapacidad y puso de manifiesto el alto nivel de colaboración con la compañía, “que ha sido y seguirá siendo muy fructífera”.
El directivo de Fundación ONCE recalcó que “el hecho de que muchos de los puestos de trabajo que ocupan sea de cara al público contribuye a la visibilización y la normalización de la discapacidad”.
