Redacción. Randstad, multinacional de servicios de Recursos Humanos, ha presentado las conclusiones de la 16.ª edición de su informe anual Randstad Employer Brand Research, que analiza las principales razones por las que un profesional elegiría una empresa para desarrollar su carrera profesional.
En base a los resultados de este informe, Randstad ha entregado los galardones Randstad Awards, que distinguen a las empresas más atractivas para trabajar en función de su sector de actividad.
Según las respuestas de los más de 171.000 encuestados en todo el mundo, más de 7.700 en España, han sido elegidas como mejores empresas nacionales para trabajar en sus respectivos sectores:
Ana Requena, CEO de Randstad, señaló durante la entrega de los premios, que "uno de los principales retos del mercado laboral global es el déficit de talento, por lo que la atracción de profesionales se hace más compleja y su fidelización se convierte en estratégica para las empresas. Este desafío requiere más que nunca centrar esfuerzos en potenciar el atractivo de la marca empleadora para salir reforzados en un mercado altamente competitivo".
Oriol Mas, director general de Randstad Enterprise, explicó los principales resultados del Randstad Employer Brand Research, y destacó que "construir una marca empleadora genuina, basada en hechos reales, más allá de los convencionalismos y tendencias, nos acerca al talento. Esto comienza internamente, desarrollando una cultura y una experiencia de empleado única y diferenciadora. Solo así podremos proyectarnos eficazmente al mercado laboral y atraer nuevo talento".
