Redacción. UNEI, empresa social sevillana especializada en externalización de la cadena de valor, se ha convertido en la primera y única compañía española en obtener la certificación 'Compromisos certificados' de Aenor para la experiencia y satisfacción de sus empleados.
El reconocimiento es el resultado de un proceso de auditoría que ha medido el grado de innovación de la compañía, el estilo de liderazgo humanista, la protección del bienestar de la plantilla, el desarrollo profesional y el impacto positivo en la sociedad.
La evaluación combinó indicadores objetivos con indicadores de percepción del equipo, lo que permitió acreditar ante Aenor, de forma verificable, el cumplimiento de los compromisos que más valoran los propios trabajadores.
Rafael Cía, director general de UNEI, señaló, durante el acto de entrega del certificado, que "este reconocimiento demuestra que es posible que una empresa social como la nuestra se posicione como una de las mejores compañías para trabajar en España, atrayendo talento con y sin discapacidad y generando más de 300 empleos cada año". El directivo añadió que "UNEI ha logrado en la última década triplicar su plantilla, hasta superar las 2.000 trabajadores en la actualidad, el 87 % con discapacidad. Todo, poniendo a las personas en el centro y velando por el bienestar y la experiencia del empleado en nuestra organización".
Bajo el lema 'Crecemos haciendo crecer', la certificación articula cinco objetivos: 'Crecer innovando', 'Liderando con humanidad', 'Cuidando tu bienestar', 'Haciendo fácil lo difícil' y 'Generando un impacto social extraordinario'.
En relación con el primero de ellos, crecer innovando, UNEI acredita disponer de mecanismos de escucha permanente a las propuestas del equipo, así como de premios internos anuales a la innovación con el lema I+I+I (Innova, Ilusiona, Incluye).
Respecto al liderazgo, Aenor verificó que los directivos de la compañía cuentan con formación en liderazgo humanista y están alineados con el propósito de la organización.
El tercer objetivo, bienestar, recoge el compromiso con la salud de la plantilla, con especial atención a la accesibilidad y las medidas de ajuste para personas con discapacidad.
Por su parte, haciendo fácil lo difícil refleja la capacidad de cada trabajador de participar en la elección de su itinerario formativo, en línea con la voluntad de la empresa de demostrar que cualificación y discapacidad son compatibles.
Finalmente, UNEI, como empresa sin ánimo de lucro que reinvierte el 100 % de sus beneficios, ha conseguido acreditar el objetivo de generar un impacto social extraordinario, que se traduce en que, por cada euro invertido en la compañía, la empresa se compromete a devolver, al menos, el triple a la sociedad.
Para medir el cumplimiento de estos compromisos, la compañía empleó datos e informes objetivos —entre ellos, un análisis de impacto social de la Universidad de Sevilla— junto con los resultados de su encuesta anual de clima laboral, que arroja una nota media de notable alto.
Con esta certificación, UNEI da visibilidad pública y verificable a sus prácticas de gestión de personas, que, según la empresa, llevan más de una década en marcha.
