Redacción. La Comunidad de Madrid destinará 1.473.130 euros a planes de formación de empleados públicos municipales en 2023, casi un 6% más que el año pasado.
Estas ayudas, dirigidas a beneficiar a trabajadores de ayuntamientos, entidades, federaciones o asociaciones locales de la región, se concederán por concurrencia competitiva hasta agotar los fondos y podrían alcanzar incluso el 100 % del coste total de la acción formativa, aunque ningún beneficiario podrá recibir más del 45 % del importe total.
Esta habrá de desarrollarse entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2023 (30 de noviembre en el caso de las federaciones o asociaciones de entidades locales).
Para acceder a ellas, los potenciales beneficiarios podrán presentar planes unitarios -ayuntamiento con al menos 200 empleados públicos-, planes agrupados -mancomunidades o varias Administraciones locales que sumen al menos 200 trabajadores- o planes interadministrativos -impulsados por las federaciones o asociaciones locales-.
En la convocatoria del año pasado se presentaron un total de 18 solicitudes, de las que cuatro fueron planes agrupados, un plan interadministrativo y 13 unitarios. Se llevaron a cabo 17.710 horas lectivas de las que se beneficiaron 21.220 alumnos. Respecto a la modalidad, 213 fueron cursos presenciales, 394 virtuales y 103 semipresenciales.
En cuanto a la temática de los cursos, destacan 184 en materias específicas relacionadas con su puesto de trabajo, 82 en materias jurídico procedimentales, 80 en nuevas tecnologías de la comunicación y la información, 62 en prevención de riesgos laborales y 49 en administración electrónica.
