RRHH Press. Desempeñar un trabajo de manera eficaz, generar una opinión positiva y conseguir una buena comunicación en cualquier espacio laboral puede abrir a un candidato nuevas posibilidades laborales de futuro o el acceso a un nuevo puesto de trabajo, según advierte el portal de empleo Trabajando.es.Según esta web, en el momento de iniciar un proceso de selección es muy importante contar con referencias personales, ya que estas aumentaran el peso de una candidatura aportando más confianza a las habilidades y experiencias del candidato. En muchas empresas se toman en cuenta, y son un requisito para acceder a un puesto de trabajo, por lo cual deben ser incluidas.
Las referencias personales son pruebas de personas que han sido testigos de un desempeño laboral anterior, y cuanto más importantes sea estas personas y el cargo que desempeñen, más importantes y efectivas serán las referencias aportadas.
Si es la primera vez que se busca trabajo, las referencias son igualmente importantes, debiendo aportarse, si es posible, el testimonio de personas del ámbito académico, de actividades de voluntariado, prácticas laborales…, experiencias que, aunque no estén relacionadas con el trabajado demandado, sí pueden demostrar desempeño, proactividad, iniciativa y personalidad.
A la hora de facilitar estas referencias al reclutador es necesario detallar nombre y cargo de la persona que hace la recomendación y datos de contacto –teléfono, e-mail- para corroborar la candidatura.
Muchas empresas verifican directamente estas referencias llamando a las compañías mencionadas, para comprobar que efectivamente existen y así evitar engaños. Una empresa que reconoce el valor de las personas que son parte de su organización siempre verificará, por lo menos, tres referencias laborales antes de la decisión para su contratación.
Javier Caparrós, Director General de Trabajando.es, señala que “las opiniones que logres de ti dentro de tu ámbito laboral, tanto de tus jefes como compañeros de trabajo, son muy importantes, porque pueden ser tus referentes en el futuro, es por ello que siempre es bueno y conveniente generar un buen ambiente de trabajo”.
“Unas buenas referencias personales aseguran una mayor oportunidad para encontrar trabajo y a que no se duden de las capacidades del trabajador”, apunta Caparrós.
