Redacción. Saint-Gobain, multinacional fabricante y comercializadora de materiales y soluciones para edificios, transportes, infraestructuras, e industria, está desarrollando +Impulso, un programa de mentoring con el que pretende, además de ayudar al desarrollo profesional de los jóvenes, atraer y retener el talento en la organización.
+Impulso es una iniciativa para identificar a las personas con alto potencial de crecimiento en el seno de la compañía y ayudarles a alcanzar sus objetivos profesionales y personales a través de un programa diseñado ad-hoc para cada candidato.
Los mentores, seleccionados y propuestos por el equipo de RRHH y validados por un equipo gestor multidisciplinar, buscarán el desarrollo profesional de los mentees y les guiarán en la adquisición de una visión más estratégica del negocio global.
Así mismo, esta experiencia ayuda a los mentees seleccionados a ser más proclives al cambio y menos resistentes a salir de su zona de confort, favoreciendo la movilidad interna al conocer más áreas y actividades de la compañía.
La primera edición de +Impulso en España comenzó el pasado mes de noviembre con la selección de los 14 participantes y de los mentores, y concluirá el 30 de abril con una evaluación completa de todos los integrantes del programa.
Aquellos empleados de Saint-Gobain que deseen ser mentores, además de mostrar su deseo de compartir su expertise y carrera con los mentees, deben contar con una experiencia profesional contrastada, reconocido prestigio y referencia ética, capacidad para trasladar aprendizajes, estilo directivo capacitador y capacidad para emitir juicios y críticas constructivas.
“Las personas están en el centro nuestra actividad, y somos conscientes de que potenciar el talento interno aporta un valor diferencial enorme a cualquier compañía, mientras ayudamos a nuestros empleados a alcanzar sus metas profesionales”, explica Adela Ureta, directora general de Recursos Humanos para España, Portugal, Marruecos y Argelia en Saint-Gobain.
“Con esta ambición nace +Impulso, un programa que, por el momento, ha tenido una gran acogida y valoración por todas las personas implicadas y que, sin duda, va en línea con el compromiso de Saint-Gobain con las personas que forman parte de la organización”, añade Ureta.
