Redacción. Cepsa ha anunciado la convocatoria de la quinta edición de Challenging U, uno de los programas de formación más competitivos del mercado para recién graduados interesados en desarrollar su carrera profesional en el sector de la energía.
Challenging U ofrece 45 prácticas remuneradas en las oficinas centrales de la compañía en Madrid, así como en sus centros industriales de Huelva y San Roque (Cádiz).
Además, los jóvenes seleccionados podrán compaginar las prácticas con un posgrado en gestión empresarial impartido por la Escuela de Organización Industrial (EOI).
La duración máxima del programa es de dos años, y se seleccionará a jóvenes con experiencia internacional y buen expediente académico en titulaciones como derecho, economía, administración y dirección de empresas, comunicación o distintas ingenierías, para realizar prácticas en áreas corporativas, comerciales e industriales de la compañía.
En esta edición, Cepsa quiere impulsar la participación de talento femenino con la incorporación de un 70 % de mujeres, dentro de su compromiso con la diversidad. Además, con el objetivo de fomentar la inclusión, la compañía promoverá la incorporación de un 4 % de personas con discapacidad.
A través de este programa, los participantes colaborarán con distintos profesionales de Cepsa, cuya experiencia favorecerá que los estudiantes desarrollen sus habilidades y conocimientos, proporcionándoles una ventaja competitiva en el desarrollo de sus carreras.
Challenging U, puesto en marcha por Cepsa en 2015, se enmarca en el programa Talent Call, que, además, incluye otras iniciativas de la compañía como Welcome U y Developing U, todas ellas orientadas a la atracción, desarrollo y retención del talento joven.
Desde que Cepsa apostó por desarrollar el programa para graduados Challenging U, 129 jóvenes han participado en él, de los que más del 80 % se han incorporado a la compañía.
