Redacción. Coincidiendo con la celebración, el 23 de agosto, del Día Internacional del Hashtag, InfoJobs ha recordado la importancia de las redes sociales como herramientas de construcción de marca personal y, por tanto, su relevancia en los procesos de selección de personal.
La última encuesta realizada por InfoJobs sobre redes sociales y empleo ya ponía de relieve que el 54 % de las empresas continúan este año consultando las redes sociales de los candidatos antes de decidir su contratación, un 2 % más que en 2023.
Sin embargo, pese a esta tendencia alcista, la cifra registrada es inferior a la de 2022 (58 %), y es 6 puntos porcentuales mayor que la de 2021 (48 %).
Trabajar en una buena marca personal
La web de empleo destaca que la marca personal es una tarjeta de presentación en un proceso de selección, ya que no solo deja ver al reclutador en directo aquello que a un candidato le gusta hacer, sino que también deja un rastro permanente de sus logros y experiencias.
Este historial puede ser un arma de doble filo: si está bien gestionado permite al usuario diferenciarse y posicionarse con respecto al resto de profesionales de su sector, aumentando sus oportunidades laborales, pero, si se realiza un mal uso de las redes sociales -y, por consiguiente, de su marca personal-, puede alejarse de sus objetivos a la hora de buscar trabajo.
Según InfoJobs, la gestión de una buena marca personal no garantiza el mejor empleo ni la mejor compañía para trabajar, pero sí posiciona a los candidatos en las listas de oportunidades de los consultores de selección. Por ello, ha facilitado algunos consejos para tener una marca personal auténtica y diferenciadora:
- Autenticidad: pensar en un discurso que nos defina y que tenga puntos originales o disruptivos. Si se quiere tener una marca personal que nos destaque entre los demás, no hay que contar nada que otros ya hayan contado.
- Cuidado con el contenido: el contenido que se genera, tanto en los canales digitales como en una conversación por teléfono o en algún evento, va formando la marca personal. Escribir con errores ortográficos, hablar de forma poco profesional o publicar información que no nos representa puede afectar a la imagen que se quiere enseñar al mundo. Por ello, es recomendable cuidar lo que se publica en las redes sociales, porque nos puede hacer perder oportunidades laborales.
- Constancia: es la clave del éxito en muchos ámbitos vitales. Un esfuerzo ahora traerá grandes éxitos en el futuro.
- Consistencia: ser consistente se refiere, en este caso, a que, cuando se haya definido de forma sólida la marca personal, no puede ser incoherente en sí misma. Esto significa que todo lo que se produzca o se diga sobre nosotros y nuestra trayectoria tiene que hablar en un mismo tono y debe dar un mismo mensaje. Si se es incoherente, no habrá servido de nada el esfuerzo realizado.
