Redacción. Ilunion ha puesto en marcha un proceso de selección para incorporar 200 nuevos profesionales a su actividad de servicios industriales y automoción en Pontevedra.
En concreto, la compañía busca los perfiles de responsable de unidad, monitor de producción y operario de automoción, a los que ofrece oportunidades laborales en distintas áreas de producción, logística y gestión de equipos, con el objetivo de seguir impulsando su crecimiento industrial y fortaleciendo un modelo empresarial comprometido con la inclusión laboral.
Para estos puestos se ofrecen contratos estables, posibilidades de promoción interna y formación continua, además de diferentes modalidades de jornada para favorecer la conciliación de la vida personal y profesional. Entre ellas figuran turnos rotativos de mañana y tarde, turno fijo de noche y trabajo de fin de semana.
Los responsables de unidad y monitores de producción, que deberán tener experiencia en gestión de equipos y entornos industriales, especialmente en el sector de la automoción, desempeñarán funciones relacionadas con la coordinación de personas, la supervisión de procesos productivos, el aseguramiento de la calidad y la mejora continua de las operaciones.
Por su parte, los operarios de automoción realizarán tareas de montaje, verificación de componentes, preparación de materiales y apoyo logístico. Para estas posiciones es imprescindible contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33 % o una incapacidad permanente total compatible con el puesto.
Ilunion complementa estas oportunidades con programas de formación interna orientados al desarrollo profesional de los trabajadores, incluyendo habilitaciones para el manejo de equipos y maquinaria específica vinculada a la actividad industrial.
Asimismo, la compañía ofrece beneficios sociales como ayudas familiares y médicas, que se incorporan una vez cumplido el primer año de permanencia en la organización.
Julio Crespo, gerente de Ilunion Servicios Industriales en Galicia, ha señalado que "en Ilunion creemos que el mejor resultado empresarial se consigue cuando las personas cuentan con oportunidades reales para desarrollar su talento. Por eso, apostamos por empleos estables, formación continua y entornos de trabajo inclusivos que favorezcan el crecimiento profesional de cada persona".
