Recursos Humanos RRHH Press - El salario medio ordinario bruto de los trabajadores españoles se sitúa en 1.615 euros mensuales, un 16,6% menos que la remuneración media registrada en los 27 países de la Unión Europea, que alcanza los 1.936 euros mensuales, según datos ofrecidos por la multinacional de Recursos Humanos Adecco correspondientes al año 2010.
Una docena de países ofrece remuneraciones por encima de la media, en tanto que los restantes quince exhiben salarios inferiores a la misma. Considerando un rango salarial de hasta un 25% por encima y por debajo de la media europea (entre 1.452 y 2.420 euros mensuales), un grupo de países presentaría remuneraciones intermedias. Lo formarían siete países, entre los cuales se encontraría España, aunque en la parte baja.
Los demás países serían Suecia (2.382 euros), Reino Unido (2.321 euros), Francia (2.130), Austria (2.056), Italia (1.898) y Chipre (1.657 euros, que presumiblemente habrá abandonado este grupo tras la crisis económica y financiera que atraviesa).
La brecha salarial entre España y Reino Unido es de 706 euros mensuales, lo que implica que la remuneración española es un 30,4% más baja que la británica. La comparación es menos desfavorable cuando se efectúa con respecto a Francia o Italia. En el caso galo, la diferencia salarial con España es de 515 euros al mes (24,2% menos) mientras que con Italia se perciben 283 euros mensuales menos (14,9%).
Sin embargo, el nivel de la remuneración media española es mayor al que muestran doce países comunitarios. Se trata de todos los países con salarios que están más de un 25% por debajo de la media comunitaria y que podemos considerar “salarios de un nivel bajo”. La diferencia más marcada es con Bulgaria (en España se cobra 5,5 veces más, es decir, 1.324 euros por mes), Rumanía (el salario español resulta 4 veces mayor) y Lituania (el salario español es más de 3 veces superior).
Sin alcanzar una magnitud amplia, la ventaja salarial de España es asimismo muy abultada en comparación con Portugal, cuyo salario supera en un 49,8% (537 euros/mes) y con la República Checa, que tiene una remuneración media 55,5% inferior a la española (896 euros/mes). Es significativa también la brecha salarial con Polonia, cuyo salario es un 58,9% menor que el de España (951 euros/mes).
Al mismo tiempo, en catorce países de la UE se registran salarios superiores al de nuestro país. Además de los ya mencionados como “remuneraciones intermedias”, hay otros países con salarios promedio que superan en más del 25% la media europea.
La mayor desventaja se encuentra en la comparación con Noruega y Dinamarca, donde el salario medio ronda los 3.600 euros mensuales (más del doble que en España). Además de ellos, el salario medio español resulta al menos un 34% inferior que las remuneraciones de Luxemburgo, Irlanda, Bélgica, Finlandia y Holanda.
Si la comparación se realiza con Alemania (el país con menor salario dentro del grupo de “remuneraciones elevadas”), la diferencia es de 806 euros mensuales (un 33,2% mayor que la remuneración en nuestro país).
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