Recursos Humanos RRHH Press - La Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos (UPA) ha denunciado públicamente a la multinacional de distribución Carrefour, con centenares de establecimientos y unas ventas de más de 9.000 millones de euros en España, por “destruir el valor de los productos españoles”.
UPA ha criticado que determinados alimentos tengan precios “totalmente diferentes” según se encuentren en establecimientos a un lado u otro de la frontera. Así, Carrefour vende el litro de leche a 0,99 euros en Francia, mientras que en España lo hace a 0,55; el pollo entero, en Francia, tiene un precio de 3,25 euros/Kg., cuando en España se sitúa en 1,99 euros/Kg., o el aceite de girasol, que se vende un 82% más caro en el país galo, 2,33 euros frente a 1,28.
Según UPA, los alimentos básicos son utilizados por las grandes cadenas de la distribución como “productos reclamo”, hundiendo deliberadamente su precio y provocando que, al inicio de la cadena, el agricultor no alcance ni a cubrir sus costes de producción. Es el caso, por ejemplo, de la sandía negra, que, con la campaña recién iniciada, se vende en los lineales de Carrefour a 0,69euros/Kg., un precio menor de lo que cuesta producirla.
UPA sospecha que esta acción pretende marcar una tendencia a la baja de los precios en origen de todo el sector hortofrutícola que podría provocar pérdidas millonarias a los agricultores. Carrefour tiene una cuota de mercado en España cercana al 20%, por lo que, según UPA, “su comportamiento marca la pauta del mercado”.
“Pedimos a la empresa que actúe con responsabilidad, siendo conscientes de su poder para marcar el precio de un producto, que finalmente se traduce en que una familia de agricultores o ganaderos puedan vivir o no de su trabajo”, han declarado desde UPA.
UPA ha demandado que la Ley de mejora de la cadena alimentaria, que acaba de salir del Congreso para su paso por el Senado, “sirva para impedir prácticas como la de esta empresa, que son causa directa de la crisis de rentabilidad que atraviesa el sector agrario español”.
RRHHpress
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