Recursos Humanos RRHH Press – La Fundación Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), fundación paritaria constituida por CEOE, CEPYME, CCOO y UGT, ha tramitado un total de 324 procedimientos en el primer semestre del año, 322 procedimientos de mediación y 2 arbitrajes, frente a los 146 tramitados durante el primer semestre del año 2012, un 122% más que en el mismo periodo del año anterior, según datos difundidos hoy por el organismo.
Los 324 procedimientos tramitados de enero a junio de 2013 afectaron a un total de 2.231.714 trabajadores, de los cuales 297 correspondieron a conflictos de empresa, que afectaron a 696.664 trabajadores y 27 a conflictos de ámbito sectorial que afectaron a 1.535.050 trabajadores.
De los 324 expedientes, el 22% se resolvió con acuerdo entre las partes y el 61% finalizó sin acuerdo, correspondiendo el 13% restante a mediaciones que no llegaron a celebrarse, bien porque se archivaron los expedientes, bien porque una de las partes no asistió al acto de mediación.
Respecto al porcentaje de acuerdos alcanzados, aunque se ha registrado un descenso de 10 puntos en el porcentaje de acuerdos, del 32% durante primer semestre de 2012 a un 22% durante el año 2013, los acuerdos de este año solucionaron conflictos que afectaron a 400.468 trabajadores, cifra que supera en siete puntos porcentuales a los trabajadores afectados por acuerdos en el primer semestre de 2012, que fueron 375.200.
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