Recursos Humanos RRHH Press. H4dm, asesoría y consultoría especializada en servicios de Inteligencia Económica, toma de decisiones, vigilancia tecnológica e internacionalización de empresas, ha dado a conocer hoy unas estimaciones según las cuales las empresas y entidades públicas españolas necesitan, en la actualidad, alrededor de 1.000 profesionales especializados en Inteligencia.
Según H4dm, la inteligencia es la manera de adquirir conocimiento para la toma de decisiones estratégicas en una empresa que aspira a la competitividad. Ello incluye conocer a la competencia, analizar el entorno, adquirir información relevante para poder encarar procesos de negociación con seguridad y solvencia, etc. Sin embargo, la consultora señala que, pese a ser la inteligencia una herramienta esencial para las compañías, pocas son las que explotan realmente en España todo su potencial.
Fernando Cocho, CEO de H4dm, considera que en España “vamos con retraso respecto a otros países, por lo que el nivel de necesidad es muy alto”. En su opinión, el número de expertos en inteligencia cualificados “se necesitaría multiplicar exponencialmente en todo el territorio, por eso H4dm tiene delegaciones en toda España y colabora en el aumento de formación a nivel nacional. El mercado puede absorber un millar de expertos en Inteligencia en dos años pero, para ello, las empresas tienen que concienciarse”.
Con el objetivo de fomentar el conocimiento sobre un sector de futuro como es la inteligencia, H4dm y Madrid Emprende organizan el ‘Taller de análisis de inteligencia para emprendedores’ (lunes 13 de octubre en Madrid International Lab -Calle Bailén 41, Madrid-). En esta acción formativa, de carácter gratuito, participará el propio Fernando Cocho, CEO de H4dm y director de la Unidad de Inteligencia del Instituto de Ciencias Forenses y de la Seguridad de la Universidad Autónoma de Madrid.
En España, solo 300 profesionales están capacitados y formados para desarrollar servicios de Inteligencia. En este sentido, Fernando Cocho alerta del intrusismo profesional que hay en el sector ya que, actualmente, tan solo esos 300 profesionales cumplen con los “requisitos de formación y competencias con rigor profesional, experiencia y capacidad real”.
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