Recursos Humanos RRHH Press. El 64% de los trabajadores españoles cree que lo haría mejor que su jefe en el caso de ocupar su puesto de trabajo, según se desprende de un estudio llevado a cabo por la consultora de búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos, Robert Walters, sobre una encuesta realizada a más de 500 profesionales.
Así mismo, el analisis de Robert Walters pone de manifiesto que el 54% de los encuestados preferiría tener a otra persona desempeñando el cargo.
Pese a que prácticamente la mitad de los encuestados desearían ser supervisados por otra persona, un porcentaje muy similar, 53%, valora a su jefe de manera favorable y reconoce su papel clave a la hora de promover un buen ambiente de trabajo, como apuntan el 54% de las respuestas.
Sobre la influencia que ejerce el jefe en el desempeño laboral de los empleados, para el 55% de los consultados representa un factor de motivación en la empresa, frente al restante 45% que rechaza su influencia positiva.
A pesar de estas divergencias, existe un amplio consenso en relación al trato que mantienen con su jefe. Sobre este aspecto, tan solo el 14% admite tener una mala relación con él.
Habilidades de organización y supervisión, cualidad más apreciada
En cuanto a la cualidad que más valoran los empleados de su jefe, la mayoría destaca su conocimiento y experiencia (32%). La comprensión y el respeto (19%) que su superior les manifiesta ocupan el segundo lugar tras la capacidad de trabajo (13%) y las habilidades de comunicación y presentación (13%).
Por el contrario, quedan relegadas a las últimas posiciones las habilidades de organización y supervisión, la capacidad de atraer y retener talento y la habilidad transformadora con el 9%, 6% y 7% de las respuestas, respectivamente.
Son las habilidades de organización y supervisión, precisamente, una de las cualidades menos valoradas por los profesionales en sus jefes, las que más echan en falta (26%) de sus superiores. Al igual que es la habilidad que consideran más importante en un líder empresarial (25%).
Por último, Steve Jobs, co-fundador y expresidente de Apple es el personaje elegido con el mayor número de respuestas (27%) como ejemplo de gran líder empresarial, seguido por un 22% que se decanta por el español y expresidente de Inditex, Amancio Ortega.
Entre los menos populares y con unos resultados más bajos se sitúan Larry Page, CEO de Google (8%), Bill Gates, presidente de Microsoft (7%) y Richard Brandson, presidente de Virgin Group (8%).
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