Recursos Humanos RRHH Press. PIMEC, patronal catalana de la micro, pequeña y mediana empresa, el Departamento de Enseñanza de la Generalitat de Cataluña y el Servicio de Empleo de Cataluña (SOC, por sus siglas en catalán) han firmado un convenio para establecer un nuevo marco de colaboración entre la administración y la patronal con el objetivo de impulsar y facilitar la puesta en marcha de procesos de acreditación de competencias profesionales.
La firma de este convenio por parte de PIMEC obedece a su intención de dar una respuesta ágil y rápida a las demandas de varios gremios y asociaciones que, ya sea por disposiciones legales o por voluntad propia, quieren facilitar la acreditación oficial de las competencias profesionales de los trabajadores de sus respectivos sectores productivos.
En este sentido, la patronal promoverá acciones de difusión y de asesoramiento a las empresas, gremios y asociaciones vinculados a la organización y avalará sus demandas ante la administración.
Por su parte, la Generalitat de Cataluña, a través del Departamento de Enseñanza y el Servicio de Empleo de Cataluña, con el apoyo del Instituto Catalán de las Cualificaciones Profesionales, se compromete a colaborar en la puesta en marcha de procesos específicos de acreditación de las competencias profesionales y en las acciones que tanto PIMEC como las empresas, gremios y asociaciones vinculados promuevan.
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