Recursos Humanos RRHH Press. La Generalitat de Cataluña destina este año 5,4 millones de euros a facilitar la empleabilidad y la inserción laboral en la empresa ordinaria de unas 1.500 personas con discapacidad y/o enfermedad mental.
Según ha informado el Gobierno catalán, esta dotación, que supone un incremento del 20% respecto a la del año pasado, se dedicará a desarrollar itinerarios personalizados de acompañamiento para estos colectivos, que podrán incluir formación, asesoramiento en la búsqueda de trabajo, prácticas no laborales o, incluso, un contrato laboral.
Las ayudas previstas en la convocatoria están dirigidas a entidades privadas sin ánimo de lucro, entidades locales o agrupaciones de personas jurídicas sin ánimo de lucro que tengan experiencia en la inserción laboral de personas con discapacidad y / o enfermedad mental.
Serán objeto de subvención los costes laborales derivados de la contratación, por parte de la entidad beneficiaria, del personal que ejerce funciones de preparador laboral, de prospección, de formación técnico y de alfabetización informática, de coordinación y de apoyo administrativo en el desarrollo de las acciones. También se incluyen los gastos de desplazamientos de los prospectores y los preparadores laborales.
También serán subvencionados los gastos generales, consistentes en los servicios de luz, gas, teléfono, agua, alquiler, limpieza, mantenimiento, material oficina y otros de naturaleza similar, pólizas de seguro y los gastos de transporte público en concepto de desplazamiento de las personas participantes en la entidad y durante la asistencia a la empresa en prácticas.
Los itinerarios personalizados a los que accederán las personas destinatarias de los servicios podrán incluir acciones de formación, tanto en competencias clave como técnica, un diagnóstico de la empleabilidad y elaboración del plan individual de inserción, apoyo a la búsqueda de trabajo, prácticas no laborales o, incluso, empleo con apoyo. En este sentido, las entidades deben garantizar un mínimo de un 20% de inserción en el mercado de trabajo ordinario de las personas participantes en los servicios.
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