Recursos Humanos RRHH Press. Un total de 56.573 personas se están beneficiando en España del Programa de Activación para el Empleo (PAE), que entró en funcionamiento el pasado mes de enero tras un acuerdo entre el Gobierno, las patronales y las organizaciones sindicales, según ha informado hoy Asempleo, asociación que agrupa a las principales agencias de empleo y Empresas de Trabajo Temporal del país.
Ese volumen de beneficiarios del PAE representan, según la asociación, el 2,5% del total de desempleados en España. Asempleo ha denunciado que, hasta el mes de julio -último dato disponible- únicamente se han consumido 97,2 millones de euros del PAE.
Este Programa buscaba activar la capacidad y la motivación de los desempleados de larga duración que hayan agotado las posibilidades de protección por desempleo e incluye una ayuda económica de acompañamiento de 426 euros, el 80% del IPREM durante seis meses compatible con un contrato de trabajo por cuenta ajena.
En opinión de Asempleo, las empresas no están aprovechando suficientemente esta oportunidad de crear puestos de trabajo accediendo a candidatos derivados por los Servicios Públicos de Empleo o las Agencias Privadas de Empleo y con una bonificación importante del salario de los mismos. Por ello, la entidad cree que es necesario hacer una mayor difusión y explicación del PAE, tanto entre las empresas como entre los posibles beneficiarios.
Además, Asempleo reclama dotar recursos que se van a liberar como consecuencia del descenso del gasto en prestaciones por desempleo.
La Aasociación ha destacado la importancia que tiene, en línea con las reiteradas peticiones de la Comisión Europea y de la OCDE, la vinculación de las políticas pasivas de empleo (prestaciones) con las políticas activas (orientación, formación y colocación) para llevar a cabo una estrategia combinada que evite el estancamiento en el desempleo y favorezca la rápida inserción de estas personas en el mercado laboral.
Andreu Cruañas, presidente de Asempleo insiste en “el papel que pueden y deben jugar las Agencias Privadas de Empleo como especialistas en colocación, en el diagnóstico de las necesidades específicas de cada beneficiario, concretadas en un Itinerario Personalizado de Inserción, tal como prevé el propio Programa de Activación”.
“Las Agencias privadas pueden y deben complementar y dotar de mayor capacidad, capilaridad territorial y sectorial y dotación de recursos técnicos la labor que realizan los Servicios Públicos de Empleo. Se trata de movilizar, de una forma eficaz, eficiente y evaluable, bajo el liderazgo de las administraciones competentes, el mayor número y calidad de recursos, de forma intensiva, para prevenir el deterioro de situaciones que lastran los proyectos personales y la competitividad”, concluye Cruañas.
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