Recursos Humanos RRHH Press. Un estudio global de Regus, proveedor mundial de espacios de trabajo, en el que han participado emprendedores y empresas ya consolidadas, revela que el lugar adecuado para instalar un negocio necesita reunir tres características indispensables: profesional, inspirador y rentable.
El estudio, para el que se ha consultado a más de 44.000 profesionales de más 100 países, pone de relieve que, en opinión de un 72% de emprendedores españoles, la principal característica que debe tener la oficina perfecta es una ubicación ideal, que favorezca a la imagen profesional de la empresa.
Por otro lado, para el 67% de los emprendedores encuestados la rentabilidad es una cuestión muy importante, además de que debe ser un entorno creativo que favorezca la inspiración de los trabajadores, clave para un 48%. Por último, también es importante la proximidad a los clientes potenciales, aspecto señalado por un 32% de los emprendedores españoles encuestados.
Por su parte, las empresas ya consolidadas parecen haberse puesto de acuerdo con los emprendedores en cómo debe ser un oficina perfecta, ya que para el 66% de los encuestados la principal característica de una oficina ideal es una apariencia elegante y profesional que haga parecer la empresa más grande. A continuación, un 64% señala como muy importante una buena relación calidad-precio, y un 46% destaca que debe ser un entorno creativo, moderno y animado.
Philippe Jímenez, country manager de Regus en España, afirma, que "la ubicación de un negocio sigue desempeñando un papel fundamental en aspectos como la adquisición de talento o localización cercana a los clientes potenciales, permitiendo así competir a las pequeñas empresas con las grandes firmas”.
"Además de ofrecer una imagen de empresa más impactante, el entorno empresarial adecuado ayuda a aumentar la productividad, la creatividad y puede impulsar el crecimiento. Por otro lado, trabajar desde la ubicación correcta ayuda a posicionar a las empresas en un entorno moderno y animado, y puede aumentar el potencial para establecer contactos con otros profesionales", concluye Jimenez.
RRHHpress.com
