Recursos Humanos RRHH Press. La Comisión Europea ha seleccionado, dentro de la convocatoria de ayudas del Programa EaSI (Employment and Social Innovation), un proyecto piloto del Gobierno de Navarra que promoverá, durante un periodo de tres años, el acceso al empleo de 500 personas en riesgo de exclusión social en Tudela y la comarca de la Burunda (Alsasua, Olazagutía y Ziordia).
Según informa el Ejecutivo foral, este proyecto, denominado ERSISI (Enhancing the Right to Social Inclusion through Service Integration - Refuerzo del derecho a la inclusión social a través de la integración de servicios), tiene un presupuesto de 1,9 millones de euros, y se prevé que la financiación europea sea de hasta un 80%.
Para completar el 20% restante, instituciones públicas de Navarra aportarán 349.000 euros, la Obra Social “la Caixa”, 60.000 euros, y la Fundación Caja Navarra, otros 60.000 euros.
El proyecto fue presentado por el Gobierno foral a finales del pasado año a la convocatoria de ayudas VP/2015/011 que ofrece la Comisión Europea para financiar programas de innovación en política social y apoyar reformas en materia de servicios sociales y de empleo.
Objetivos del proyecto
Con este proyecto, el Gobierno de Navarra pretende, además de mejorar el acceso al mercado laboral de las personas beneficiarias, diseñar y evaluar un nuevo modelo de atención para la población desempleada más vulnerable mediante una intervención coordinada e individualizada de cada caso por parte de los servicios sociales y de empleo.
También se quieren identificar y comprobar posibles reformas de la renta de inclusión social que consigan una mejor protección y una gestión administrativa más flexible, simplificada y eficiente.
Por último, se pretende poner en marcha un nuevo sistema de planificación de políticas activas de empleo a nivel local, mediante la alianza de agentes públicos y sociales; a evaluar los resultados obtenidos para tomar posteriormente decisiones políticas en estos ámbitos; y a extraer lecciones o recomendaciones que puedan ser útiles a otras administraciones.
Perfil de los participantes
A las personas participantes en esta iniciativa se les ofrecerá un itinerario de inserción adaptado a sus necesidades, que será realizado y supervisado por un equipo mixto de dos trabajadoras, una con experiencia en el ámbito del empleo y la otra en los servicios sociales.
Los beneficiarios serán seleccionados en función de diferentes criterios: personas desempleadas de larga duración (entre 1 y 2 años), pertenecer a grupos vulnerables (jóvenes, mayores de 45 años, mujeres, extranjeros, etc.), percibir la renta de inclusión social, recibir algún subsidio de desempleo que esté a punto de agotarse, no recibir ninguna prestación y encontrarse en riesgo de exclusión social.
RRHHpress.com
