RRHHpress. La Seguridad Social dedicó 1.360 millones de euros (1.360.074.491,07) al pago de la prestación por maternidad y más de 163 millones de euros (163.435.019,86) a la de paternidad, en los primeros nueve meses de 2009.

Maternidad

embarazoEntre enero y septiembre de 2009, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, gestionó 258.409 prestaciones económicas por maternidad. Esta cifra indica una disminución del número de procesos por maternidad del -4,22% con respecto al mismo período del año anterior. Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte, 254.025, corresponden a permisos disfrutados por la madre y 4.384 a permisos disfrutados por el padre.

Su cuantía es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).

Además, el padre puede disfrutar del tiempo de permiso cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación. La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso, a excepción de las seis primeras semanas que son de descanso obligatorio para la madre (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).

Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.

Paternidad

El número de procesos por paternidad hasta el 30 de septiembre ha sido de 205.167, un 2,04% menos que en el mismo periodo de 2008, con un coste de más de 163 millones de euros (163.425.019,86).

El permiso por paternidad se estableció en la Ley de Igualdad, que entró en vigor el 24 de marzo de 2007. Es independiente del de la madre y compatible con el disfrute por parte del padre del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre.

La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 15 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).

Distribución porcentual por comunidades autónomas

En cuanto a permisos por maternidad, el mayor número corresponde a Cataluña (46.619), Andalucía (46.179), Madrid (43.061) y la Comunidad Valenciana (26.041). La tasa interanual de permisos por maternidad ha crecido con relación al mismo periodo del año anterior en Melilla (18,35%), La Rioja (2,99%), Asturias (2,59%) e Islas Baleares (0,42%). Las comunidades donde más han descendido estos permisos son Aragón (-11,92%), Canarias (-9,98%), Cantabria (-6,30) y País Vasco (-5,95%).

El número de padres que accede este permiso ha aumentado un 3,94% respecto a los primeros nueve meses de 2008.

Las comunidades autónomas en donde más ha aumentado el número de padres que se acoge al permiso por maternidad son Murcia (38,64%), Galicia (36,73%), Asturias (23,61%) y Castilla y León (21,39%). Por el contrario, donde más ha disminuido la cifra de padres que utiliza el permiso son: Baleares (-26,32%), Aragón (-17,33%), Navarra (-12,89%) y Extremadura (-7,27%).

En cuanto a permisos por paternidad el mayor número de procesos corresponde a Cataluña (39.662), Madrid (33.859), Andalucía (32.259), y la C. Valenciana (20.145). Ceuta y Melilla son las que han registrado menos subsidios por paternidad, 218 y 199, respectivamente.

Excedencia por cuidado de hijo, menor acogido o familiar

Las trabajadoras y trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hijo o menor acogido o para el cuidado de otros familiares. En este caso, la duración del periodo considerado de cotización efectiva dependerá de los supuestos contemplados en la Ley General de la Seguridad Social, modificada con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad que amplió el alcance y duración de esta prestación.

La estadística actual se refiere a los datos correspondientes a los tres últimos años. En el año 2007, el número de excedencias por cuidado de hijos o familiares fue de 40.237 (37.910 mujeres y 2.327 hombres); en 2008, la cifra alcanzó las 32.038 excedencias (29.561 mujeres y 2.477 hombres); finalmente, en los nueve meses transcurridos de 2009 son 30.968 (29.287 mujeres y 1.681 hombres).

Los datos de 2007 incorporan ya, desde el 24 de marzo, la ampliación de la prestación que introdujo la Ley de Igualdad.

 

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