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Redacción. El 29,4 % de los profesionales españoles asegura haber cambiado de empleo en los últimos seis meses.

Así lo pone de relieve el estudio Randstad Workmonitor correspondiente al último trimestre de 2019, para el que la compañía de Recursos Humanos entrevistó a profesionales ocupados de 33 países.

España cuenta con una movilidad laboral superior a la de países como Estados Unidos (29,3 %), Países Bajos (28,4 %), Italia (23 %), Japón (21,7 %) y Portugal (21,5 %), y solo es superada por Francia (29,7 %), Reino Unido (29,9 %) y Alemania (30,6 %).

España también se encuentra en los primeros puestos en cuanto al crecimiento de la movilidad con respecto al pasado año. Según el estudio, la tasa de trabajadores que asegura haber cambiado de empleo durante los últimos seis meses ha crecido 7,4 puntos porcentuales, del 22 % a finales de 2018 al 29,4 % a finales de 2019, porcentaje superior a países como Japón (con una diferencia de 7,1 puntos), Francia (5,7), Estados Unidos (5,2), Países Bajos (4,2) o Suecia (3,7), pero aún inferior a Alemania (8,2).

Este porcentaje se redujo en países como Reino Unido (-0,2 puntos), Portugal y Grecia (ambos con -2,5) o Argentina (-2,9).

Jóvenes y personas con estudios superiores cambian más de trabajo

Los profesionales menores de 25 años son los que más han cambiado de trabajo en los últimos seis meses, un 59,4 %, seguidos de los empleados de entre 25 y 44, con un 33,5 %.

Los empleados mayores de 45 años fueron los más conservadores, puesto que tan solo el 16 % ha cambiado de trabajo

Los trabajadores con educación superior son quienes más han cambiado de empleo en los últimos seis meses (31 %), seguidos por los que tienen educación secundaria (27,3 %) y estudios primarios (24,4 %).

Por sexos, la diferencia es muy discreta, solo un 0,4 %. En este caso, el 29,6 % de los hombres declara haber cambiado de trabajo por un 29,2 % de las mujeres.

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