Redacción. Un tercio de los consejeros de las empresas que cotizan en el Ibex 35 ha renunciado a más de 17,5 millones de euros en remuneraciones a consecuencia de la crisis del covid-19, según revela el informe Remuneración de los consejeros del Ibex-35, elaborado por KPMG Abogados.
Esta reducción equivale a un descenso del 5,4 % respecto a la remuneración total devengada en 2019 por todas las compañías del Ibex, que se distribuía principalmente entre remuneraciones fijas y variables a corto plazo.
Mónica San Nicolás, directora responsable del área de Compensación General de Consejeros y Directivos de KPMG Abogados, explica que “esta edición el informe no refleja del todo el impacto de la pandemia, porque se basa en lo publicado por las compañías en los informes anuales de remuneraciones que corresponden al ejercicio 2019, pero, a partir de él, es posible hacer estimaciones de posibles impactos mínimos iniciales que hablan de ajustes por valor de 17,5 millones de euros que, probablemente, vayan a más”.
En esta misma línea se sitúan decisiones como las adoptadas por los primeros ejecutivos de la mayoría de las entidades financieras españolas, que han aprobado en los últimos meses suprimir o reducir sus retribuciones variables y fijas, medida que se ha extendido también a empresas del sector de la construcción, hoteleras, aerolíneas, inmobiliarias o de retail, todas ellas cotizadas.
El informe de KPMG también revela que tanto la facturación como el EBITDA de las empresas cotizadas han registrado descensos relevantes en los últimos doce meses, lo que, muy probablemente, se reflejará en las remuneraciones de los consejeros de este año 2020, ya que el EBITDA está en el 60 % de los incentivos con un peso promedio de un tercio del incentivo.
