Redacción. Solo un 1 % de las empresas en España optó en el primer trimestre del año por un modelo laboral sin presencialidad, es decir, solo con teletrabajo.
Así lo pone de relieve un informe correspondiente a los tres primeros meses de 2022 publicado por MVGM, una de las mayores compañías de gestión inmobiliaria de Europa, del que se desprende que la práctica totalidad de las organizaciones en nuestro país están abandonado el teletrabajo en exclusiva.
Modelo híbrido, opción más elegida
A pesar del incremento de empresas que abandonan el teletrabajo, se confirma la tendencia a establecer un modelo híbrido, siendo este el más utilizado independientemente del tamaño de la organización, el número de empleados o sector de actividad.
En ingeniería y actividades científico-técnicas, esta tendencia es ligeramente mayor que en el resto de los sectores. En concreto, más de un 90 % de empresas pertenecientes a este ámbito ha establecido el modelo híbrido de trabajo.
Teletrabajo, más popular cuanto mayor es la superficie
Desde MVGM destacan que el modelo presencial se da especialmente en aquellas empresas cuyos espacios de trabajo son de menor superficie, pasándose paulatinamente al teletrabajo a medida que aumentan los metros cuadrados.
De hecho, más de un 60 % de empresas con oficinas de menos de 100 m² opta por la presencialidad, frente al escaso 10 % de las empresas de más de 5.000 m².
“Las oficinas son el punto de encuentro donde poder intercambiar información, socializar, aprender y crear un espíritu de pertenencia a un grupo. Ahora que entramos en un escenario pospandemia, muchas empresas han apostado por la vuelta a la oficina de sus empleados. Pese a este cambio, la combinación del teletrabajo con la presencialidad sigue siendo el método más popular entre las empresas. Mientras tanto, el modelo presencial se presenta como la opción más popular entre negocios más pequeños”, explica Carlos González, portavoz del área de Oficinas y Logística de MVGM en España.
