Dos tercios de las empresas en España siguen optando por el trabajo híbrido

Redacción. El trabajo híbrido sigue imperando en España en 2022, pese al descenso registrado en este modelo laboral y en el teletrabajo respecto al año pasado.

Así lo pone de relieve un informe elaborado por MVGM, firma europea de property management, en el que se incluyen datos y tendencias de sus activos inmobiliarios en el tercer trimestre del año.

Según este análisis, pese a los descensos interanuales registrados en el uso por parte de las empresas de los modelos de trabajo a distancia e híbrido, este último sigue siendo utilizado por un 66% de las organizaciones en España en 2022.

A mayor número de empleados, más teletrabajo

Pese a que poco a poco las empresas retoman el modelo presencial en sus oficinas, la tendencia a establecer un modelo híbrido sigue postulándose como la favorita.

Según el tamaño de las empresas, a mayor número de empleados, aumenta el uso de modalidades que incluyen teletrabajo, ya sea en formato híbrido o completo, mientras que el modelo presencial se da especialmente en aquellas empresas de menor tamaño.

Adaptación a la situación actual

En esta línea, a pesar de que la gran mayoría de las compañías siguen optando por un modelo de trabajo híbrido, muchas empresas deberán revisar los modelos establecidos durante la pandemia para adaptarlos a las circunstancias actuales.

A partir de ahí, el reto de las compañías será encontrar un balance entre lograr el máximo compromiso del trabajador y seguir transmitiendo de manera efectiva la cultura y los valores de la compañía.

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