Redacción. El 54 % de las empresas en España valoran negativamente las consecuencias de la reforma laboral en el mercado de trabajo, y un tercio de las organizaciones valoran su impacto muy negativamente.
Así se desprende del informe Reforma laboral: un año de camino, elaborado por la web de empleo InfoJobs, que revela que la desaparición del contrato de obra y servicio y el fomento del contrato indefinido y del fijo-discontinuo es la medida que más ha afectado a las empresas, respondiendo en este sentido el 65 % de las organizaciones consultadas.
Entre las empresas pequeñas, las de menos de 50 trabajadores, la incidencia negativa de este cambio normativo es ligeramente más alta, alcanzado al 68 % de estas.
InfoJobs también destaca la repercusión que tiene la limitación del nuevo contrato eventual por circunstancias de la producción, con un 54 % de empresas que aseguran haberse visto afectadas por esta medida.
Otro 54 % de empresas se han visto afectadas por los cambios en la regulación temporal. En concreto, la incidencia de los nuevos ERTE y el mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo está siendo importante, sobre todo para las empresas medianas y grandes (60 %).
Menos contratación
Pese a la negativa valoración de las consecuencias de la reforma laboral por parte de las empresas, el 54 % de estas piensan mantener el incremento de la contratación previsto, porcentaje que asciende hasta el 65 % en las organizaciones medianas y grandes.
No obstante, el 30 % de las empresas señalan que contratarán menos personal debido al incremento de los costes que supone aplicar el nuevo modelo de contratación, dato que cambia según el tamaño de la empresa: el 36 % de las menos de 50 trabajadores contratarán menos personal, por un 22 % de las medianas y grandes.
En relación con los procesos de selección, el 30 % de las compañías subcontratarán a especialistas para llevarlos a cabo, tendencia que aumenta hasta el 34 % en las medianas y grandes empresas.
Por último, el 18 % de las empresas ampliarán la contratación de personal dedicado a la selección.
