Redacción. Un 29 % de los profesionales tecnológicos en España se está planteando en la actualidad un cambio de trabajo.
Así lo pone de relieve la primera encuesta sobre talento tecnológico realizada por Codemotion, plataforma para el crecimiento profesional de los desarrolladores y para la búsqueda de profesionales TI por parte de las empresas.
De los profesionales que no se plantean cambiar de trabajo ahora mismo, hasta un 47 % señala su interés en cambiar en un plazo de entre uno y cinco años, mientras que un 20 % lo haría dentro de más de cinco años y hasta un 19 % espera permanecer en su puesto de forma indefinida.
Entre las razones por las que estos profesionales valoran cambiar de trabajo, el 53 % señala un aumento de sueldo, el 33 % un cambio de tareas, un 30 % busca un ascenso profesional y un 22 % prioriza la opción de teletrabajo.
El CTO, mejor que Recursos Humanos
Por otra parte, el estudio de Codemotion revela que, a en el momento de contactar con la empresa ante una posible oportunidad laboral, a solo un 12 % de los trabajadores tecnológicos encuestados le gustaría reunirse con el departamento de RRHH para la entrevista de trabajo, frente al 44 % que preferiría charlar con un CTO, lead tech o con su responsable inmediato.
Para Codemotion, esta diferencia representa una advertencia a las empresas sobre la importancia de mejorar la comunicación con el talento tech que necesitan para su plantilla.
