Redacción. OpenUp, plataforma B2B de soluciones 360º de bienestar mental, y Jordi Alemany, reconocido influencer especializado en Recursos Humanos, celebran el próximo 5 de octubre el evento online ‘Liderazgo Imperfecto: humanizando las empresas del futuro’, una cita esencial para profesionales y líderes de RRHH interesados en conocer las últimas tendencias y desafíos del bienestar y liderazgo en el mundo laboral.
Alemany ha sido una figura destacada en el ámbito de Recursos Humanos durante años. A lo largo de su trayectoria ha colaborado con grandes multinacionales, demostrando una influencia palpable en materia de gestión de persona y aportando una perspectiva única y valiosa.
En 2022 fue reconocido por Forbes como Top Business Influencer en España, y por LinkedIn, como una de las voces destacadas en el campo del liderazgo.
El evento online se estructurará en bloques de 15-20 minutos de exposición por parte de Alemany, seguidos de 5-10 minutos de preguntas y respuestas, permitiendo a los asistentes interactuar y profundizar en los temas tratados. Según OpenUp, este formato ha demostrado ser altamente efectivo en eventos anteriores, fomentando la participación activa y el intercambio de ideas.
Durante el evento se abordarán reflexiones innovadoras sobre el papel del liderazgo en la promoción del bienestar organizacional y estrategias prácticas para integrar la tecnología y la inteligencia emocional en la gestión de equipos, y se creará un espacio interactivo de preguntas y respuestas con Jordi Alemany, en el que los asistentes podrán profundizar en los desafíos y soluciones del liderazgo moderno.
La colaboración entre OpenUp y Jordi Alemany surge de un interés mutuo en promover el bienestar en el entorno laboral y ofrecer herramientas y estrategias a las empresas para enfrentar los desafíos actuales.
Este evento, para el que se aconseja inscribirse con suficiente antelación, representa una oportunidad única para aprender de uno de los expertos más reconocidos en liderazgo y descubrir cómo las soluciones de OpenUp pueden ser un aliado esencial en la promoción del bienestar laboral.
