Redacción. La plataforma de empleo temporal Job&Talent ha anunciado el lanzamiento de nuevas funcionalidades en su aplicación móvil que mejorarán la transparencia y control de los usuarios en el proceso de búsqueda y selección de empleo.
En su aplicación, Job&Talent proporciona información estructurada y en tiempo real sobre las vacantes disponibles en su plataforma. Este feed incluye detalles exhaustivos sobre las ofertas de empleo, como títulos de los puestos, descripciones de los mismos, información sobre la empresa, ubicación, requisitos del puesto e instrucciones de solicitud.
La compañía ha introducido nuevas funciones que añaden aún más eficacia y transparencia tanto para sus trabajadores como para sus clientes.
Gracias a la nueva función de actualización de vacantes de Job&Talent, cuando las empresas buscan un número determinado de trabajadores, el número real de plazas se muestra en el feed de empleo y se actualiza en directo cada vez que se inscriben personas.
Al mostrar el número real de puestos disponibles en el feed, la función elimina la incertidumbre y la frustración asociadas a los anuncios obsoletos. Según la compañía, esta mejora ya ha dado lugar a un aumento del 150 % en el número de solicitudes y a que las empresas cubran sus puestos mucho más rápido.
En general, la función de actualización de vacantes de Job&Talent ofrece a los solicitantes de empleo un control total sobre el proceso de inscripción en una oferta, y las empresas se benefician de un proceso de contratación racionalizado que ahorra tiempo y recursos.
Descripciones más detalladas del empleo
Además de actualizar la información sobre las ofertas de empleo, Job&Talent presta especial atención a que la descripción de cada oferta sea más precisa que nunca, con detalles adicionales sobre el salario y una calculadora del tiempo que se invierte en los desplazamientos al trabajo.
Proporcionando la dirección completa del centro de trabajo y la calculadora de desplazamientos, la compañía asegura que, al reducir su tiempo de desplazamiento en un 50 %, los trabajadores pueden conseguir hasta 5 días completos más al año para dedicarlos a tiempo libre.
Desde Job&Talent destacan que esta función forma parte de una línea de mejoras que aumentan la transparencia en la búsqueda de empleo, de modo que los candidatos comprobarán que sus expectativas al inscribirse en un trabajo coinciden plenamente con la realidad que experimentarán una vez que empiecen.
Funcionalidad de validación
Por otra parte, Job&Talent acaba de poner a disposición de clientes seleccionados una nueva funcionalidad que pretende hacer aún más fluido y eficaz el proceso de contratación.
Con solo un par de clics, los solicitantes de empleo pueden consultar todos los detalles relacionados con el puesto que solicitan, desde el tiempo de desplazamiento hasta la fecha de incorporación, el horario y el salario.
También pueden confirmar que sus cualificaciones específicas coinciden con los requisitos del puesto, como los idiomas que hablan o la posesión del carné de conducir, lo que simplifica el proceso de solicitud, ya que los candidatos cualificados son aceptados automáticamente.
Confirmación del derecho al trabajo y firma del contrato en la aplicación
La aplicación incluye una función de verificación de identidad digital impulsada por inteligencia artificial, activa para clientes seleccionados y cuya implantación está prevista para finales de este año, consistente en una rápida foto de identificación que valida al instante la elegibilidad para trabajar, eliminando las idas y venidas con Recursos Humanos.
Además, la última actualización permite a los trabajadores firmar contratos directamente dentro de la aplicación, proporcionando acceso instantáneo a los acuerdos de trabajo. Este enfoque minimiza las largas interacciones entre trabajadores y reclutadores, agilizando todo el proceso.
Jorge Salas, chief product officer de Job&Talent, ha señalado que “al mostrar descripciones detalladas de los puestos de trabajo con disponibilidad en tiempo real y llevar el proceso de contratación a la aplicación, permitimos a los solicitantes de empleo tomar decisiones informadas más rápido que nunca, lo que, en última instancia, beneficia tanto a nuestros clientes como a los trabajadores”.
