Imagen del simulador de realidad virtual del Servicio Andaluz de Empleo ©Junta de Andalucía

Redacción. Más de 5.800 personas han utilizado en lo que va de año el simulador de realidad virtual del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), una herramienta que entrena competencias clave para mejorar las oportunidades de acceso al mercado laboral.

Desde su lanzamiento en 2023, el SAE ha implantado progresivamente este recurso en sus oficinas y centros de empleo, y durante 2025 se integra ya en la nueva cartera de servicios de orientación que se ofrece en las 193 oficinas de empleo de la red andaluza.

El objetivo es el de aumentar la empleabilidad de los demandantes de empleo a través de experiencias adaptadas a sus perfiles y necesidades, haciendo del uso de la tecnología una vía accesible y práctica para afrontar con éxito los procesos de búsqueda de empleo.

Experiencia inmersiva

Puesto en marcha en 2023 como una experiencia piloto para el desarrollo de competencias genéricas, desde el SAE se asegura que la aplicación de esta tecnología está permitiendo a los demandantes de empleo practicar y perfeccionar dichas competencias de manera inmersiva y efectiva, lo que contribuye a su desarrollo personal y profesional.

Para la extensión del servicio, se formó al personal de las oficinas de empleo en el manejo del simulador para garantizar un uso pedagógico de las gafas de realidad virtual y se adquirieron 30 nuevos simuladores, que están disponibles en las oficinas del SAE de todas las provincias.

La herramienta complementa y consolida los aprendizajes que van adquiriendo las personas desempleadas en sus respectivos procesos de orientación junto al personal técnico de empleo.

Seis experiencias

El simulador está dividido en seis experiencias que permiten a los usuarios practicar y perfeccionar estas habilidades, contribuyendo así a la mejora de su desarrollo personal y profesional.

A través de una web del SAE, las personas interesadas en probar la experiencia pueden solicitar su participación, a través de un formulario, y serán contactados por los técnicos de las oficinas de empleo cuando la experiencia esté disponible en su zona. También es posible testarla en eventos de empleo en los que participe el SAE.

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