Legal

Confirman la sanción a un trabajador por faltar 227 días a su trabajo en tres años
Confirman la sanción a una empresa de trabajo temporal por emplear a trabajadores sin papeles
Confirman la sanción impuesta a un médico por trabajar en un centro público y en otro privado sin solicitar la compatibilidad
Confirman nuevamente la relación laboral de los repartidores de Deliveroo con esta empresa
Consideradas ilícitas las fotos que un detective hizo a un trabajador de baja y que sirvieron para su despido
Considerado accidente laboral in itinere el fallecimiento por infarto de un empleado que paró a tomar un café camino del trabajo
Considerado accidente laboral la caída de una empleada en su casa mientras teletrabajaba
Considerado apto en la prueba de atletismo un candidato a policía local porque no especificaron las centésimas
Considerado como accidente laboral el asesinato de un hombre en su lugar de trabajo
Considerado discriminatorio anular el llamamiento para cubrir una vacante temporal a una mujer que fue dada de baja por embarazo el día que debía incorporarse
Considerado discriminatorio y nulo el despido de una trabajadora que avisó de que se iba a casar a efectos de pedir permiso
Considerado procedente el despido de un conductor de ambulancia que dio positivo en un control de drogas
Considerado procedente el despido de un conductor de autobús escolar por wasapear a menores “de manera innecesaria e impropia”
Consideran accidente de trabajo el infarto de miocardio sufrido por una teletrabajadora con horario laboral flexible
Consideran accidente laboral la incapacidad temporal de un visionador de contenidos extremos
Consideran procedente el despido de un trabajador que agredió a un compañero tras una comida de empresa
Consideran procedente el despido de una trabajadora que puso lejía en una botella de agua para “escarmentar” al que bebiera de ella
Consultan al TJUE si el abuso de contratos temporales en la administración pública española infringe la normativa europea
Consultarán al TJUE si la normativa para acceder a la jubilación discrimina a las mujeres y si la doctrina del paréntesis lo corrige
Contestar un examen de oposición tipo test en el espacio reservado a las correcciones no lo invalida

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RRHH Press

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