Redacción. Cepsa ha alcanzado un acuerdo de colaboración con Fundación ONCE para formar parte de su programa Inserta e impulsar la contratación y la formación de personas con discapacidad.
En virtud de esta alianza, Cepsa contratará a un centenar de empleados con discapacidad en los próximos tres años.
El acuerdo contempla, además, la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral y la empleabilidad de personas con discapacidad de forma indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.
Así mismo, esta colaboración también incluye acciones de difusión y sensibilización social y valora proyectos de innovación social dirigidos a fomentar la contratación de jóvenes y mujeres con discapacidad.
Tras la firma del convenio, Bettina Karsch, directora de Recursos Humanos de Cepsa, ha señalado que “es un orgullo alcanzar este acuerdo de colaboración con Fundación ONCE. De la mano de una de las organizaciones de referencia en nuestro país, damos un paso más en nuestro compromiso social y empresarial con la inclusión laboral de personas con discapacidad”.
“En Cepsa nos importan las personas; esta es la base de nuestros valores y nuestra cultura de compañía, y este acuerdo refleja nuestra determinación de ser una empresa cada vez más diversa, en la que todos nos sintamos incluidos y respetados”, añade Karsch.
El acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
