De izquierda a derecha: Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, e Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, durante la presentación de la guía

Redacción. La Fundación Bertelsmann y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) han editado la Guía Metodológica de buenas prácticas de FP Dual en las organizaciones empresariales, un documento en el que se pretende aportar las claves y pautas necesarias para que las pymes puedan desarrollar proyectos de formación profesional dual a través del apoyo de asociaciones, patronales y federaciones empresariales.

Con una tasa de inserción de cerca del 70 %, este modelo formativo se presenta como una herramienta para mejorar la empleabilidad de los jóvenes, especialmente en un entorno con muchas dificultades laborales agravadas por la pandemia.

Como se expone en el informe, el tejido empresarial español está constituido mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas, para las que participar en la FP Dual puede ser una gran oportunidad, a la vez que un reto por su reducida estructura y limitados recursos.

Por ese motivo, la difusión de buenas prácticas en el desarrollo de la FP Dual por parte de organizaciones empresariales resulta clave para las compañías que no conocen el modelo formativo ni sus ventajas en términos de competitividad.

La guía va dirigida a todas aquellas organizaciones empresariales que quieran impulsar la FP Dual, así como generar y desarrollar proyectos en esta modalidad formativa entre sus asociados. Estas organizaciones son las que agrupan a empresas, ya sea de manera sectorial o territorial.

Sin embargo, el informe también puede ser útil para otras entidades, como cámaras de comercio, clústeres, gremios y administraciones públicas, que deseen impulsar directa o indirectamente la FP Dual.

El objetivo de estas pautas es dar a conocer la modalidad dual y visibilizar acciones que permitan llegar a más empresas, más centros educativos y más alumnos. Como organismos intermedios, la función de estas organizaciones resulta clave tanto en la difusión como en el impulso de la FP Dual entre las pymes.

Gracias a su implicación, pueden actuar como asesores, prestadores de servicios a sus miembros e intermediarios con los centros educativos, ejerciendo el liderazgo de la divulgación y la función catalizadora de proyectos de FP Dual.

La guía se estructura en cuatro partes: presentación del sistema de FP en España y del contexto de la dual, metodología propuesta a los organismos intermedios que quieran generar y desarrollar proyectos en sus ámbitos de actuación, ejemplos de buenas prácticas de ocho organizaciones que están promoviendo con éxito la FP Dual y porfolio de potenciales acciones que puede llevar a cabo un organismo, así como un listado de recomendaciones.

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